تعریف نیازسنجی آموزشی
نیازسنجی آموزشی، فعالیتی حیاتی و مهم برای آموزش و بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان است. آیا شما یک متخصص منابع انسانی هستید یا خیر؟ بسیار مهم است که شما در اجرای نیازسنجی آموزشی تبحر داشته باشید. این مقاله با دیدگاهی کلی به بررسی آموزش و بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان میپردازد و اینکه چگونه نیازسنجی در این فرایند به خوبی تناسب پیدا میکند. در ادامه نیز با دیدی عمیق به مفاهیم اصلی و گامهایی که درگیر با انجام نیازسنجی آموزشی است، میپردازد.
طراحی یک برنامه برای آموزش و بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان، شامل سلسله گامهایی است که میتوان آنها را به پنج مرحله دستهبندی کرد:
۱) نیازسنجی،
۲) هدفهای آموزشی،
۳) طراحی،
۴) اجرا،
۵) ارزشیابی.
برچسب: پرسشنامه نیازسنجی آموزشی,پرسشنامه نیازسنجی آموزشی مدیران,پرسشنامه نیازسنجی آموزش کارکنان,پرسشنامه نیازسنجی آموزش,نمونه پرسشنامه نیازسنجی آموزشی,دانلود پرسشنامه نیازسنجی آموزشی,پرسشنامه استاندارد نیازسنجی آموزشی,فرم پرسشنامه نیازسنجی آموزشی,
نویسنده: مانی مرادی